企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的、為廣大員工認可的價(jià)值觀(guān)念、思維方式和行為準則的總和，是集體智慧的結晶，企業(yè)寶貴的精 神財富。企業(yè)文化具有明確的方向作用、強大的放大作用、鮮明的服務(wù)作用，可用公式表示：（知識+經(jīng)驗）X精神=競爭力。 企業(yè)文化可表現精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次。其中，精神文化是核心，萬(wàn)豐精神文化主要由倡導做人的"企業(yè)精神"和指導做事的" 經(jīng)營(yíng)理念"兩部分組成。

六種特征：強大的活力、不馴服精神、良好的環(huán)境適應性、強健的體魄、優(yōu)秀的群體精神、吃苦耐勞的特性。

• 使命 為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
• 愿景 營(yíng)造國際品牌，構筑百年企業(yè)。
• 價(jià)值觀(guān) 永恒提升價(jià)值，不斷奉獻社會(huì )。
• 目標 百強萬(wàn)豐、百譽(yù)萬(wàn)豐、百年萬(wàn)豐。
• 方針 萬(wàn)里之行，始于輪下；豐功偉業(yè)，基在創(chuàng )新。
• 作風(fēng) 實(shí)事求是，艱苦奮斗；雷厲風(fēng)行，一抓到底。
• 五種精神 敬業(yè)精神、競爭精神、實(shí)干精神、學(xué)習精神、團隊精神。

集團及各產(chǎn)業(yè)線(xiàn)的制度已比較系統和完善，關(guān)鍵在于我們不僅要學(xué)習制度，更要不折不扣地執行制度，達到自我執行。